日升昌集团2024年总结暨表彰大会
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- 发布时间:2025-01-21
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【概要描述】新的一年即将到来,新的起点,孕育新的奋斗与希望。为总结过去一年的工作情况,同时集思广益,研讨明年的经营工作思路和应对策略,提升公司整体运营效率,推动企业持续健康发展,2025年1月17日,在集团行政总监庄玉丽的主持下,惠州市日升昌集团有限公司2024年总结暨表彰大会在阳光名邸隆重召开。
日升昌集团2024年总结暨表彰大会
【概要描述】新的一年即将到来,新的起点,孕育新的奋斗与希望。为总结过去一年的工作情况,同时集思广益,研讨明年的经营工作思路和应对策略,提升公司整体运营效率,推动企业持续健康发展,2025年1月17日,在集团行政总监庄玉丽的主持下,惠州市日升昌集团有限公司2024年总结暨表彰大会在阳光名邸隆重召开。
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2024
年底总结表彰
2024年终总结暨
颁奖典礼
新的一年即将到来,新的起点,孕育新的奋斗与希望。为总结过去一年的工作情况,同时集思广益,研讨明年的经营工作思路和应对策略,提升公司整体运营效率,推动企业持续健康发展,2025年1月17日,在集团行政总监庄玉丽的主持下,惠州市日升昌集团有限公司2024年总结暨表彰大会在阳光名邸隆重召开。
各部门负责人述职
各部门负责人
对2024年的工作进行回顾
刘副总裁作
2024年总结
2024年是及其不平凡也是及其困难的一年,面对这么困难的一年,公司在欧吉阳董事长的掌舵领航下,我们全体员工一起努力,公司做到了不裁员、不减薪,让我们员工的生活有了保障。2025年也将是困难的一年,越是困难的时候就越能体现我们的英雄本色,工作做得越扎实,业主、客户对我们的评价越高,我们就越能经得起挑战。2025年我们从观念上、思想上、行动上一定要做到:第一、肩负责任、敢于担当、有所作为。第二、各担其责、各尽所能、创造业绩。新的一年每个人都要在自己不同岗位上做出应有的努力,敢于面对困难、敢于挑战困难,只要我们有这个担当的精神,什么困难都能克服,相信办法永远比困难多。
董事长助理
欧方洲发言
2024年已经过去了,总体还是取得了一些成效,有不少的收获,除了对大家在2024年取得的工作成果表示肯定外,2025年给大家的工作提以下建议:一、管理层要看得够远、想得够多、做得够细,给公司的决策提供有效的依据;二、不论是管理层还是基层,工作中发现有问题要及时汇报,以免耽误最佳解决时机从而导致不利的走向;三、员工对公司有建议或意见应该提出来,保持沟通渠道的畅通。日升昌集团就像一艘大船,大船越稳固,航行越稳健,才能不惧风雨,不管风浪再大,只要我们做好了,我们就一定能够挺住,一定能共渡难关。
表彰先进、优秀
上图:欧吉阳董事长为二十年员工、十年员工颁奖
二十年员工(张天琴) 十年员工(张贵年、叶甘林)
上图:刘金贵副总裁为先进集体颁奖
先进集体—阳光假日花园小区
上图:董事长助理欧方洲为优秀主任、优秀员工颁奖
优秀主任(傅红)
优秀员工(能再祥 张智照 雷正红 黄锋 颜励建 陈惠萍 钟运年 洪煌宋)
上图:徐景云总监为物业服务之星颁奖
服务之星(雷正红 吴来兴 陈锦梁 张智照 洪煌宋)
上图: 欧吉阳董事长为优秀党务工作者、优秀党员颁奖
优秀党务工作者(李志平)
优秀党员(庄玉丽 曾意慈 徐镜杨)
上图:欧吉阳董事长颁发聘书
上图:全体员工宣誓
欧吉阳董事长作未来工作规划与部署
“两岸猿声啼不住,轻舟已过万重山”。时间不知不觉中来到了2025年,今年我们的主题是如何活下去,我们力求公司能够继续平稳渡过,让在日升昌这艘船上同舟共济的员工工作生活有个着落。我们应该如何继续生存下去呢?我们首先要把我们过去不够规范或不够严谨的工作问题在2025年纠正过来;其次,我们要不断提升我们的技术水平,不断优化我们的服务水平。2025年,大家一定要拿出最好的工作状态面对困难的挑战,我相信,只要齐心协力,没有克服不了的困难。
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